القانون البلجيكي يحظر أي نوع من التمييز على اساس الحالةالصحية.للشخص وهو ما يعني أن أي إنسان مصاب بمرض نقص المناعة المكتسبة يتعين أن تتم معاملته كأي إنسان آخر.

الشخص المصاب ب فيروس نقص المناعة المكتسبة الإيجابي هو من يقرر إذا ما سيخبر الآخرين بالأمر.

ليس من الصعب التعرض للإصابة بفيروس نقص المناعة المكتسبة من خلال الاتصال العادي، على سبيل المثال: من خلال استخدام نفس الكوب أو الطبق لشخص آخر مصاب بفيروس نقص المناعة المكتسبة أو من خلال لمس أو تقبيل الآخر.

فيروس نقص المناعة المكتسبة والعمل

الشخص ذو الحالة الموجبة لفيروس نقص المناعة المكتسبة ليس من المفروض عليه /عليها أن ذكر ذلك الامر أثناء أية مقابلة توظيف. الموظف ليس من حقه طرح أسئلة للاستفسار عن صحة شخص آخر. إذا ما تم طرح الأسئلة فيمكنك أن تقول أن الأمر يتعلق بمعلومات سرية وخاصة وأنك سوف تتحدث بشأنها مع طبيب الشركة. طبيب الشركة هو الوحيد الذي يحق له طرح أسئلة عليم تتعلق بقدرتك البدنية لأداء مهام هذه الوظيفة. كذلك فعليه/عليها أن يحترم خصوصيتك.

الكذب بشأن حالة إصابتك بفيروس نقص المناعة المكتسبة في أية مقابلة عمل هو تصرف غير قانوني ويمكن أن يلجأ إليه الموطف كذريعة لطردك إذا ما اكتشف/اكتشفت ذلك لاحقًا.

رب العمل هو الوحيد الذي يمكنه طلب إجراء اختبار فيروس نقص المناعة المكتسبة إذا كنت انت نفسك موافقًا على ذلك.

لن تصاب بفيروس نقص المناعة المكتسبة من خلال المصافحة بالأيدي مع شخص حالته موجبة.

إذا ما حدث على سبيل المصادفة أن عملت مع شخص حالته موجبة للإصابة بفيروس نقص المناعة المكتسبة، فإن الإجراءات الاجراءات الوقائية العامة تكون كافية لتجنب شخص آخر من الاصابة ب فيروس نقص المناعة المكتسبة. بأمكان رب العمل ، طرد أو رفض شخص ما مصاب بفيروس نقص المناعة المكتسبة من وظيفته بأعتبار أن هذا الأمر يمكن أن يتسبب في تعريض الزملاء أو الزبائن لمخاطر صحية.

ليس من المفروض على الشخص ذو الحالة الموجبة لفيروس نقص المناعة المكتسبة أن يتحدث عن ذلك مع زملائه أو مديريه. ولكن إذا تحدتت عن ذلك يفمكن أن يجعل ذلك من السهل لك أن تتناول الأدويةأو الذهاب إلى الطبيب أثناء ساعات العمل.

إذا كان لديك أسئلة أو تريد الإبلاغ عن التمييز، يرجى الاتصال ب الوكالة المتخصصة .

فيروس نقص المناعة المكتسبة والسفر

بالنسبة للرحلات التي تقل عن ثلاثة أشهر، لا يوجد سوى عدد قليل من البلدان التي تتطلب اختبار فيروس نقص المناعة البشرية أو يمنعون الأشخاص الحاملين لفيروس نقص المناعة البشرية من الدخول. وهناك عدد أكبر من البلدان التي تفرض قيودًا على الإقامة لفترات طويلة نسبيًا. في الاتحاد الأوروبي لا توجد في الوقت الحالي أية قيود على التنقل بالنسبة للأفراد ذوي الحالة الموجبة للإصابة بفيروس نقص المناعة المكتسبة. يمكنك معرفة المزيد من خلال زيارة الموقع www.hivtravel.org.

يمكنك الاحتفاظ بنسخة من الروشتة المسبقة الخاصة بأدويتك معك إذا ما طرحت عليك أسئلة على الحدود تتعلق بالأدوية الموجودة في أمتعتك.

الحصول على الرعاية الصحية

مواطني بلجيكا أو الافراد الحاصلون على الإقامة الشرعية يمكنهم استرداد النفقات الطبية من خلال نظام التأمين الصحي العام.

الأفراد الذين ليس لديهم إقامة شرعية يمكنهم الحصول على هذه الرعاية وعلى الأدوية من خلال إجراءات الرعاية الطبية العاجلة.

الأطباء والعاملون الآخرون في المجال الطبي ملزمون بتطبيق بنود السرية المهنية..

De Belgische wet verbiedt elke vorm van discriminatie op basis van iemands gezondheid. Een persoon met hiv moet daarom net als elke andere persoon worden behandeld.

De hiv-positieve persoon beslist zelf of hij/zij aan anderen vertelt over zijn status.

Het is niet mogelijk om besmet te raken met hiv door sociaal contact, bijvoorbeeld door van hetzelfde glas te drinken of van hetzelfde bord te eten als iemand die hiv heeft, of door elkaar aan te raken of te kussen.

Hiv en werk

Een persoon die hiv-positief is, hoeft dit niet te zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. De werkgever heeft geen recht om iemand vragen te stellen over zijn/haar gezondheid. Als hij toch vragen stelt, kunt u antwoorden dat dit vertrouwelijke informatie is en dat u wel met de bedrijfsdokter wilt praten. De bedrijfsdokter kan u alleen vragen stellen over uw fysieke geschiktheid om de functie uit te oefenen. Hij/zij moet ook uw privacy respecteren.

Liegen over uw hiv-status tijdens een sollicitatiegesprek is verboden en kan door de werkgever worden gebruikt als reden om u te ontslaan als hij/zij hier later achter komt.

Een werkgever kan u alleen een hiv-test laten doen als u hiermee akkoord gaat.

U kunt niet besmet raken met hiv door een hiv-positief persoon de hand te schudden.

Bij een arbeidsongeval met een hiv-positief persoon, volstaan de algemene EHBO-procedures om te voorkomen dat iemand anders besmet raakt met het hiv-virus. Een werkgever kan iemand met hiv niet ontslaan of een job weigeren omdat dit een risico voor de gezondheid zou kunnen zijn voor collega's of klanten.

Een persoon die hiv-positief is, moet dit niet vertellen aan zijn/haar collega's of baas. Als u het wel vertelt, kan het voor u gemakkelijker zijn om tijdens de werkuren medicijnen te nemen of naar een dokter te gaan. 

Heeft u hierover vragen of wilt u discriminatie melden, neem dan contact op met een gespecialiseerde organisatie.

Hiv en reizen

Voor reizen van minder dan 3 maanden zijn er maar enkele landen die een hiv-test vragen of hiv-positieve personen de toegang weigeren. Voor langere verblijven passen meer landen beperkingen toe. In de Europese Unie gelden er momenteel geen reisbeperkingen voor hiv-positieve personen. Meer informatie hierover vindt u op www.hivtravel.org.

U kunt een kopie van het voorschrift voor uw medicijnen meenemen voor het geval er aan de grens vragen gesteld worden over de medicijnen in uw bagage.

Toegang tot gezondheidszorg

Belgen of personen met een wettelijke verblijfsstatus kunnen een vergoeding krijgen voor hun medische kosten via de sociale zekerheid.

Personen zonder verblijfsvergunning kunnen zorgverlening en medicijnen krijgen via de procedure voor dringende medische hulp.

Dokters en ander medisch personeel zijn gebonden aan het beroepsgeheim (privacy).

هل تبحث عن تعليمات؟ بحث عن مهني في مجال الصحة.

التعليمات