Das belgische Gesetz verbietet eine Diskriminierung auf Grundlage des Gesundheitsstatus. Das bedeutet, dass eine Person mit HIV genauso wie jede andere Person behandelt werden muss.

Die HIV-positive Person entscheidet, ob sie anderen von ihrem Status erzählen möchte.

Es ist nicht möglich, HIV nicht durch beiläufigen Kontakt zu bekommen, zum Beispiel durch das Teilen eines Glases oder Tellers mit jemandem, der HIV-positiv ist, oder wenn man sich berührt oder küsst.

HIV und Arbeit

Eine HIV-positive Person muss dies bei einem Bewerbungsgespräch nicht offenlegen. Der Arbeitgeber hat kein Recht, Fragen zu seiner/ihrer Gesundheit zu stellen. Wenn Fragen gestellt werden, können Sie sagen, dass das vertrauliche Informationen sind und dass Sie bereit sind, mit dem Arzt des Unternehmens zu sprechen. Der Unternehmensarzt darf Ihnen nur Fragen stellen, die sich auf ihre physische Eignung für die Stelle beziehen. Er/sie muss außerdem Ihre Privatsphäre respektieren.

Es ist verboten, während eines Bewerbungsgesprächs hinsichtlich des HIV-Status zu lügen. Der Arbeitgeber kann dies als Grund für eine Entlassung nehmen, wenn er/sie es später erfährt.

Ein Arbeitgeber kann Sie nur bitten, einen HIV-Test zu machen, wenn Sie dem zustimmen.

Sie können kein HIV bekommen, indem Sie einer HIV-positiven Person die Hand geben.

Bei einem Unfall mit einer Person, die HIV-positiv ist, sind die allgemeinen Erste-Hilfe-Verfahren ausreichend, um zu verhindern, dass sich jemand mit dem HI-Virus infiziert. Ein Arbeitgeber darf daher keine HIV-positive Person mit der Begründung feuern oder ihr eine Stelle verweigern, dass sie ein Gesundheitsrisiko für Kollegen oder Kunden darstellt.

Eine HIV-positive Person muss ihre Kollegen oder ihren Chef nicht darüber informieren. Wenn Sie Ihren Chef darüber informieren, kann es für Sie einfacher sein, während der Arbeitszeit Arzneimittel einzunehmen oder zum Arzt zu gehen.

Wenn Sie Fragen dazu haben oder einen Fall der Diskriminierung melden möchten, wenden Sie sich an eine darauf spezialisierte Organisation.

HIV und Reisen

Bei Reisen unter drei Monaten gibt es nur wenige Länder in der Welt, die einen HIV-Test verlangen oder HIV-positiven Personen die Einreise verweigern. Deutlich mehr Länder sind bei längeren Aufenthalten restriktiver. In der Europäischen Union gibt es derzeit keine Reisebeschränkungen für HIV-positive Personen. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.hivtravel.org.

Sie können eine Kopie des Rezepts für Ihre Arzneimittel mit sich führen, falls an der Grenze Fragen zu den Arzneimitteln in Ihrem Gepäck gestellt werden.

Zugang zur Gesundheitsfürsorge

Belgier oder Personen mit dem Status des rechtmäßigen Aufenthalts können sich ihre medizinischen Auslagen durch das System der öffentlichen Krankenversicherung erstatten lassen.

Personen ohne den Status des rechtmäßigen Aufenthalts können Zugang zu Pflege und Arzneimitteln über den Vorgang für dringende medizinische Fürsorge erhalten.

Ärzte und anderes medizinisches Personal sind an die berufliche Schweigepflicht gebunden (Privatsphäre).

De Belgische wet verbiedt elke vorm van discriminatie op basis van iemands gezondheid. Een persoon met hiv moet daarom net als elke andere persoon worden behandeld.

De hiv-positieve persoon beslist zelf of hij/zij aan anderen vertelt over zijn status.

Het is niet mogelijk om besmet te raken met hiv door sociaal contact, bijvoorbeeld door van hetzelfde glas te drinken of van hetzelfde bord te eten als iemand die hiv heeft, of door elkaar aan te raken of te kussen.

Hiv en werk

Een persoon die hiv-positief is, hoeft dit niet te zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. De werkgever heeft geen recht om iemand vragen te stellen over zijn/haar gezondheid. Als hij toch vragen stelt, kunt u antwoorden dat dit vertrouwelijke informatie is en dat u wel met de bedrijfsdokter wilt praten. De bedrijfsdokter kan u alleen vragen stellen over uw fysieke geschiktheid om de functie uit te oefenen. Hij/zij moet ook uw privacy respecteren.

Liegen over uw hiv-status tijdens een sollicitatiegesprek is verboden en kan door de werkgever worden gebruikt als reden om u te ontslaan als hij/zij hier later achter komt.

Een werkgever kan u alleen een hiv-test laten doen als u hiermee akkoord gaat.

U kunt niet besmet raken met hiv door een hiv-positief persoon de hand te schudden.

Bij een arbeidsongeval met een hiv-positief persoon, volstaan de algemene EHBO-procedures om te voorkomen dat iemand anders besmet raakt met het hiv-virus. Een werkgever kan iemand met hiv niet ontslaan of een job weigeren omdat dit een risico voor de gezondheid zou kunnen zijn voor collega's of klanten.

Een persoon die hiv-positief is, moet dit niet vertellen aan zijn/haar collega's of baas. Als u het wel vertelt, kan het voor u gemakkelijker zijn om tijdens de werkuren medicijnen te nemen of naar een dokter te gaan. 

Heeft u hierover vragen of wilt u discriminatie melden, neem dan contact op met een gespecialiseerde organisatie.

Hiv en reizen

Voor reizen van minder dan 3 maanden zijn er maar enkele landen die een hiv-test vragen of hiv-positieve personen de toegang weigeren. Voor langere verblijven passen meer landen beperkingen toe. In de Europese Unie gelden er momenteel geen reisbeperkingen voor hiv-positieve personen. Meer informatie hierover vindt u op www.hivtravel.org.

U kunt een kopie van het voorschrift voor uw medicijnen meenemen voor het geval er aan de grens vragen gesteld worden over de medicijnen in uw bagage.

Toegang tot gezondheidszorg

Belgen of personen met een wettelijke verblijfsstatus kunnen een vergoeding krijgen voor hun medische kosten via de sociale zekerheid.

Personen zonder verblijfsvergunning kunnen zorgverlening en medicijnen krijgen via de procedure voor dringende medische hulp.

Dokters en ander medisch personeel zijn gebonden aan het beroepsgeheim (privacy).

Brauchen Sie weitere Informationen oder Hilfe?

Interfederal Centre for Equal Opportunities
Für Fragen in Bezug auf Diskriminierung oder um einen Fall von Diskriminierung zu melden
0800 12 800 (kostenlos) (Montag und Freitag 9-12 Uhr, Dienstag und Mittwoch 9-17 Uhr)
Meldpunt Discriminatie - Unia
Lokaler Dienst des Interfederal Centre for Equal Opportunities – Zur Meldung eines Falls von Diskriminierung Suchen Sie einen Meldpunt in Ihrer Nähe:
MRAX
Juristische Hilfe für Ausländer und Hilfe bei Fällen von Diskriminierung
02 209 62 50
Sensoa Positief
Informationen, Aktivitäten und Unterstützung für Personen mit HIV und ihr Umfeld. Sie können anonym bleiben.
078 15 11 00 (13-16 Uhr)
Aide Info Sida – Le Libre Espace
Unterstützung für Personen, die mit HIV leben
02 514 29 65, 0800 20 120 (kostenlos, 18-21 Uhr)
CETIM - UMC Saint-Pierre - ARC
ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
02 535 31 77
AZ Sint-Jan
HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV
050 45 23 20, 050 45 23 12
CHU Charleroi - ARC
ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
071 92 22 58, 071 92 23 07
CHU de Liège - ARC
ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
04 366 77 86
HIV-SAM project
Beratung für Personen aus Subsahara-Afrika, die mit HIV leben, sowie HIV- und STI-Prävention für die afrikanische Gemeinschaft
03 247 07 18
Hôpital Erasme - ARC
ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
02 555 31 11
UZ Brussel - ARC
Universitair Ziekenhuis Brussel (Universitätsklinikum Brüssel) - ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
02 477 60 01
Instituut voor Tropische Geneeskunde - ARC
Institute of Tropical Medicine - ARC (AIDS-Referenzzentrum) – STI- und HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
03 247 64 65
Jan Yperman Ziekenhuis
HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV
057 35 71 80
Jessa Ziekenhuis
HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV
011 30 94 85
Saint-Luc UCL - ARC
Cliniques universitaires Saint-Luc (Universitätsklinikum Saint-Luc) - ARC (AIDS-Referenzzentrum) – HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV und ihr Umfeld
02 764 19 02
UCL Namur
HIV-Tests sowie medizinische und psychosoziale Hilfe für Personen mit HIV
081 42 20 81
Agentschap Integratie & Inburgering - Rechtsdienst für Einwanderungsrecht
Informationen zur Gesetzgebung im Hinblick auf den Aufenthaltsstatus, Familienzusammenführung, Asyl und Zugang zur Gesundheitsfürsorge. Suchen Sie ein Team in Ihrer Nähe:
02 205 00 55 (juristische Beratungsstelle)
Informationsstelle Aufenthalts- und rechtlicher Status - Atlas, Integratie & Inburgering Antwerpen
Informationen und Beratung zum Aufenthaltsrecht und anderen Rechten von Ausländern in der Stadt Antwerpen sowie Informationen zum Zugang zur Gesundheitsfürsorge.
03 270 33 36
Medimmigrant
Unterstützung für Personen ohne rechtlichen Aufenthaltsstatus, die in der Region Brüssel medizinische Versorgung benötigen
02/274.14.33 oder 02/274.14.34
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